Your culture is your brand, let your workspace tell the story.
De optimale werkomgeving:
Workspace Vibes maakt van een werkomgeving een plek waar medewerkers graag zijn en blijven. In een tijd waarin werk overal kan plaatsvinden, is het kantoor niet langer de standaard, maar een keuze. Wij geloven dat mensen naar kantoor komen als het iets toevoegt; aan hun werk, hun energie en hun verbinding met anderen. Dat vraagt om een werkomgeving die klopt: met de cultuur van de organisatie, met de behoeften van medewerkers en die strategische ambities tastbaar maken.
Bij Workspace Vibes ontwikkelen en optimaliseren we werkplekconcepten op basis van de pijlers:
Cultuur: hoe werken mensen samen, wat drijft hen en welke waarden zijn zichtbaar in gedrag?
Strategie: hoe ondersteunt de werkomgeving de richting waarin de organisatie zich wil ontwikkelen?
Kosten efficiënt naar een passende werkomgeving.
Verhoog de bezettingsgraad oftewel; meer medewerkers op kantoor.
Verbind medewerkers in een hybride werkomgeving.
De optimale werkomgeving: cultuur als fundament, welzijn als uitgangspunt en verbinding als doel.
Onze aanpak in de praktijk: van werkplekoptimalisatie tot het ontwikkelen van een werkplekconcept
Een werkomgeving is méér dan een plek om te werken: het is een krachtig instrument om cultuur, samenwerking en welzijn te bevorderen. Daarom is het belangrijk dat jouw werkplek écht aansluit bij wie jullie zijn en hoe jullie (samen)werken.
Of je nu werkt aan een nieuwe manier van werken, je bestaande werkomgeving wilt optimaliseren of een compleet nieuw werkplekconcept wilt ontwikkelen: Workspace Vibes helpt je met een aanpak die bij jouw organisatie past. Zo creëren we samen een werkomgeving die klopt én werkt.
Onze aanpak is gebaseerd op (wetenschappelijke) inzichten die facilitair management, veranderkunde en omgevingspsychologie samenbrengen. Omdat iedere situatie anders is hebben wij drie verschillende pakketten ontwikkeld:
+.basis
Een programma waarbij fysieke werkomgeving, facilitaire diensten en communicatie samen zorgen voor een werkomgeving die welzijn en verbinding bevordert en de organisatiecultuur versterkt.
++ standaard
Samen met teams en medewerkers ontwikkelen we een werkomgeving die welzijn en verbinding bevordert en de organisatiecultuur versterkt. Door de fysieke werkomgeving, facilitaire diensten en communicatie te combineren.
+++ uitgebreid
Op basis van jullie organisatiecultuur en samen met medewerkers en teams ontwikkelen we een werkplekconcept wat aansluit bij wie jullie zijn en hoe jullie (samen)werken. Dit zorgt voor welzijn, verbinding van medewerkers en versterkt de organisatiecultuur.
Cultuurgerichte werkomgeving die meebeweegt? Met ons basis+ of standaard ++ abonnement transformeren we jouw werkplek continu mee met jouw cultuur en medewerkers en zorgen we ervoor dat de werkomgeving altijd de juiste vibe heeft: vandaag, morgen en daarna.
Met Workspace Vibes naar een werkomgeving die aansluit bij de identiteit van de organisatie
Organisatiecultuur vormt de kern en verbindt medewerkers. In een hybride werkomgeving is er minder contact, waardoor de werkomgeving cruciaal wordt voor cultuuroverdracht. Wij geloven in een werkomgeving waar de organisatie en cultuur samen komen: dat is Culture-based Working of Culture Based Design. Een cultuur gedreven werkomgeving versterkt waarden en samenwerking en maakt de werkplek inspirerend en verbindend.
Workspace Vibes is pionier op dit gebied. Onze aanpak combineert wetenschappelijk inzichtelijk uit omgevingspsychologie en veranderkunde met de praktische focus op wat écht werkt. Hiermee helpen we organisaties hun werkomgeving strategisch in te zetten. In drie stappen naar een cultuurgerichte werkomgeving die welzijn bevordert en van de werkomgeving een plek maakt waar medewerkers graag zijn.
Onze pragmatische en cultuur gedreven werkwijze is uniek. Wij leggen het organisatievraagstuk naast de theorieën en vertalen deze naar haalbare acties. Geen abstracte ideeën, maar een concreet plan met meetbare resultaten dat we direct samen kunnen implementeren.
Wanneer is onze aanpak van toegevoegde waarde?
Bij het ontwikkelen van een onboardingsproces.
Als je de bezettingsraad wilt verhogen: oftewel meer medewerkers op kantoor.
Als je een werkplek wilt die verbind, inspireert en welzijn bevorderd.
Bij het samenvoegen van organisaties of afdelingen.
Bij een verhuizing naar een nieuwe locatie.
Tijdens een reorganisatie of grote interne veranderingen
Klaar voor de perfecte vibe in jullie werkomgeving?
Laat ons weten hoe we jullie kunnen helpen.
Door op ‘Versturen’' te drukken ga je akkoord met onze privacyverklaring.